Farklı Organizasyonel Tasarım Türleri Nelerdir?



En yaygın kurumsal tasarım türlerinden bazıları işlevsel, matris, ürün veya bölüm, müşteri ve coğrafi konumlardır. Bunların her biri, konum, işin niteliği veya bir takımın sahip olduğu beceriler gibi bir birincil örgütlenme faktörü ile karakterize edilir. Örgütsel tasarım, uygun faizli konut kredisiişin niteliği, işgücü kültürü ve şirket büyüklüğü gibi özellikler ile belirlenebilir.

İşlevsel yapı, organizasyon tasarımının en basit türlerinden biridir. Çalışanlar, daha sonra bir hiyerarşi halinde düzenlenmiş olan büyük iş işlevlerine ayrılır. Bazı yaygın kategoriler finans, pazarlama ve satış içerir. Bu kategorilerin her biri tipik olarak bir yönetici lideri, yöneticileri ve personeli olacaktır. Daha büyük şirketler yöneticilere rapor veren denetçiler olabilir, diğer çalışanlar ise onlara rapor verir.

Bölünme veya ürün yapısı, en karmaşık organizasyonel tasarım türlerinden biridir. Birkaç küçük departmanı yöneten üst düzey bir yöneticiden oluşur. Yöneticiler, yöneticiler ve personelin bir hiyerarşisine sahip olmak yerine, yapı, bir grup yönetici tarafından yönetilen oldukça uzmanlaşmış gruplardan oluşur. Bu tür örgütsel tasarım, liderlerin odaklarını daraltmalarına izin verirken, benzer sorunlarla uğraşan çok sayıda yönetici olduğu için çabaları çoğaltma riski de vardır.

Matris yapısı, işlevsel ve bölümsel organizasyonel tasarım türlerinin birleşimidir. Bölünme yapısında olduğu gibi, her bir kategoriyi denetlemekle sorumlu bir yönetici veya yönetici var. Hiyerarşi, fonksiyonel tasarıma benzerdir, çünkü her bölümün her proje veya büyük işlev için ayrı ekipleri vardır. Bu nedenle, bir çalışan tipik olarak, projeyi yöneten ve kategoriyi yöneten bir kişi olmak üzere iki yöneticiye rapor verecektir. Ortak kategoriler finans, satış ve üretim içerir.

Müşteri tasarımı türü müşteri tabanının ihtiyaçları ile belirlenir. Üst düzey yönetici, her biri farklı bir müşteri türüne tahsis edilen birkaç başkan yardımcısını yönetir. Bu, her departmanın belirli bir ürün veya hizmet sunumu ve özel zorlukları konusunda uzmanlaşmasını sağlar.

Coğrafi organizasyonel tasarım departmanlarılokasyona göre ayırır. en kolay kredi kartı veren banka Tipik olarak bir yönetici, esas olarak kendi başlarına çalışacak kaynakları olan birkaç farklı ofisi denetler. Bu tür tasarım, öncelikle coğrafi farklılıkların bir işletmenin nasıl işlediği üzerinde bir etkisi olduğunda kullanılır. güvenir. en kolay kredi kartı veren banka  Bir şirket grubu tarafından yapılamayan bilinçli iş kararları vermek için bir alanın özel bilgisine sahip yöneticilere

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Hizmet Alımı Nedir?

Hizmet alımı, bir işletmenin genel işleyişi için önemli olan farklı hizmet türlerini belirleme, değerlendirme ve elde etme sürecidir. Çoğu durumda, bu satın alma süreci kurum içi kaynaklar kullanılarak gerçekleştirilmektedir. Bununla birlikte, uygun faizli konut kredisi şirketler ihtiyaç duydukları hizmetleri bulmak ve sözleşme yapmak için tedarik sistemlerini ve danışmanları kullanabilirler. Bir şirketin düzgün çalışması için ihtiyaç duyabileceği birçok farklı servis türü vardır. Telefon, uzak mesafe, hücresel ve İnternet hizmetleri gibi iletişim hizmetlerini güvenceye almak, her büyüklükteki şirketler için genellikle önemlidir. Ayrıca, bir şirket bilgisayar ve sunucu bakımı, pazarlama ve halkla ilişkiler ve kitle basım ve posta hizmetleri gibi diğer hizmetleri de üstlenebilir. Büyük şirketlerde, merkezi satın alma departmanı genellikle hizmet alımı sürecini ele alır. Bu departman, ihtiyaç duyulan hizmetleri sağlayabilecek, hizmetlerini rakiplerininkilerle karşılaştırabile...
Devamı

Sanal Ağ Bağdaştırıcısı Nedir?

Sanal ağ bağdaştırıcısı , bilgisayarları veya diğer elektronik aygıtları birbirine bağlamaya yardımcı olan teknolojik bir sistemdir. Bağlandıktan sonra, cihazlar depolanmış bilgileri paylaşabilir. Bu tür bir adaptör yazılımın kullanımı ile çalışır. kredi notu düşüklere kredi veren bankalar   Büyük kuruluşların çalışanları ya da güvenli iletişimlere yüksek değer veren devlet kurumları için genellikle yararlıdır. Bir adaptörün temel işlevi, çeşitli elektronik sistemlerin karmaşık bir etkileşimi olan bir elektronik sistemi bir ağa bağlamaktır. Fiziksel bir nesneden oluşan büyük bir yüzdesi olan birçok bağdaştırıcı türü vardır. Örneğin, Çevresel Bileşen Bağlantısı (PCI) bağdaştırıcısı, kişisel bir bilgisayara bağlanan küçük bir aygıttır. Kablosuz adaptörler, bilgi ve bağlantıların uzun mesafelerde iletilmesine izin verir. Bu tür adaptörler harici bir ağ bağdaştırıcısı olarak işlev görebilir ve böylece birincil elektronik aygıtın dışında kalır veya aygıtın ana fiziksel gövdesine ...
Devamı

Hiyerarşik Bir Organizasyon Yapısı Nedir?

Hiyerarşik bir örgütsel yapı, bir dizi işletmede ve diğer örgüt tiplerinde ortak olan bir tür liderlik yapısıdır. Bazen yukarıdan aşağıya bir yaklaşım olarak adlandırılan bu özel örgütlenme modeli, bazen bir piramiti andıran, uygun faizli konut kredisi en üstte başlayacak olan karar verme süreci ve her bir sonraki katman üzerinde birer otoriteye sahip olarak tarif edilir. Bu, piramidin tepesinde göz önünde bulundurulduğu gibi, bir yönetici olarak olduğu gibi, organizasyondaki herkesin doğrudan başkasına karşı sorumlu olduğu anlamına gelir. Hiyerarşik bir örgüt yapısının kullanımı birçok toplumda yaygındır. Bu tür yapının en geçerli örneklerinden biri ordunun şubelerinde bulunur. Çoğu askerî örgütte çok özlü ve tanımlanmış bir komuta zinciri vardır, bu zincir içinde daha yüksek seviyelere yükselir ve çoğu zaman belirli yeteneklerin ve yeteneklerin gösterilmesini gerektirir. Askeri örgütlerle birlikte, her büyüklükteki işletmeler ve hatta dini kuruluşlar bu tür yukarıdan aşağıya ...
Devamı