Göçmen İşçilerce Ne Zorluklar Karşılaşıyor?


Göçmen işçiler, tehlikeli çalışma koşulları, sömürücü işverenler, saldırı ve zorla veya köle işçiliği gibi sorunlarla karşılaşabilirler. Birleşmiş Milletler, uygun faizli konut diğer kurumlar arasında, hükümetten izinli bir ülkede çalışanlarla aynı yasal statüye sahip olmayan belgesiz göçmenler de dahil olmak üzere, göçmen işçilerin haklarını tanımlamak ve savunmak için adımlar atmıştır. Bu tür çalışanlar, yerel ortamlarda, terli işyerlerinde, üretim tesislerinde ve tarım ortamlarında bulunabilir ve çeşitli işlerde çalışabilirler. Bu genellikle vasıfsız iş içerir.

Bazı göçmen işçiler için bir sorun, emek baskısıdır. Belgesiz çalışanlar ödenmemiş veya düşük ücretle ödenebilir ve durumu kolluk kuvvetlerine bildirmenin sınır dışı edilmeyle sonuçlanacağı konusunda uyarıda bulunan denetçiler tarafından el konulan kimlik belgelerine sahip olabilir. İşverenlerin maaşlarını ödemeye söz verdiği ve mutabık kalınan ödemeler hakkında iyi bir şey yapmadığı durumlarda ücret hırsızlığı, göçmen işçiler için bir başka konudur. Bazıları da sahte iddialar altında bir ülkeye sokulur; örneğin, bir işçiye bir hastanede iş sözü verilebilir ve daha sonra temiz bir ev olarak özel bir eve gönderilebilir.

Tehlikeli çalışma koşulları da bir sorundur, çünkü göçmen işçiler tehlikeli endüstrilerde istihdam edilmektedir ve işverenler sağlık ve güvenlik kanunlarına uymayabilir. Bu, pestisitlere ve herbisitlere maruz kalma, uygun olmayan ağır ekipmanlara maruz kalma ve aşırı sıcak veya soğuk olabilir. Çalışma saatleri ve planlanan molalar gibi normal çalışma korumaları kabul edilmeyebilir ve insanlar ara vermeden veya banyoya girmeden 12 saat veya daha uzun süre çalışabilirler. Bu bir halk sağlığı sorunu oluşturabilir; Saha çalışanları, tarlada kendilerini rahatlatırlar, örneğin, potansiyel olarak patojenleri tüketicilere aktarırlar.

Bazı işverenler göçmen işçilere konut sağlayabilir, ancak kalite standartlarında olabilir ve tehlikeli olabilir. Maruz kalan kablolama, kötü bakımlı çukur tuvaletler ve diğer sağlık ve güvenlik sorunları, işçileri rahatsız edici ve güvensiz hale getirebilir. Belgesiz bir göçmenlik statüsüne sahip işçiler de konutlarında işveren ve ustabaşı en kolay kredi kartı veren bankatarafından hapis cezasına çarptırılabilir ve kötü çalışma koşullarını şikayet etmemek veya rapor etmemek için göz korkutulabilir.

Göçmen işçiler için fiziksel ve cinsel saldırı da potansiyel risklerdir. İşverenler ve denetçiler işçileri suistimal edebilir ve onları sessizliğe tehdit edebilir. Çocuk emeği, birçok ülkede göçmen işçilerle belgelenmiş bir başka sorundur ve bu durumda çocuklar genellikle eğitime ve diğer kaynaklara erişimden yoksundur. Her yaştan çalışanlar için sağlık bakımı sınırlı olabilir; bu durum, hastalığın yayılmasına, çok geç olana kadar ele alınmayan tedavi edilebilir durumlardan kaynaklanan ciddi komplikasyonlara ek olarak izin verebilir.

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Hizmet Alımı Nedir?

Hizmet alımı, bir işletmenin genel işleyişi için önemli olan farklı hizmet türlerini belirleme, değerlendirme ve elde etme sürecidir. Çoğu durumda, bu satın alma süreci kurum içi kaynaklar kullanılarak gerçekleştirilmektedir. Bununla birlikte, uygun faizli konut kredisi şirketler ihtiyaç duydukları hizmetleri bulmak ve sözleşme yapmak için tedarik sistemlerini ve danışmanları kullanabilirler. Bir şirketin düzgün çalışması için ihtiyaç duyabileceği birçok farklı servis türü vardır. Telefon, uzak mesafe, hücresel ve İnternet hizmetleri gibi iletişim hizmetlerini güvenceye almak, her büyüklükteki şirketler için genellikle önemlidir. Ayrıca, bir şirket bilgisayar ve sunucu bakımı, pazarlama ve halkla ilişkiler ve kitle basım ve posta hizmetleri gibi diğer hizmetleri de üstlenebilir. Büyük şirketlerde, merkezi satın alma departmanı genellikle hizmet alımı sürecini ele alır. Bu departman, ihtiyaç duyulan hizmetleri sağlayabilecek, hizmetlerini rakiplerininkilerle karşılaştırabile...
Devamı

Hiyerarşik Bir Organizasyon Yapısı Nedir?

Hiyerarşik bir örgütsel yapı, bir dizi işletmede ve diğer örgüt tiplerinde ortak olan bir tür liderlik yapısıdır. Bazen yukarıdan aşağıya bir yaklaşım olarak adlandırılan bu özel örgütlenme modeli, bazen bir piramiti andıran, uygun faizli konut kredisi en üstte başlayacak olan karar verme süreci ve her bir sonraki katman üzerinde birer otoriteye sahip olarak tarif edilir. Bu, piramidin tepesinde göz önünde bulundurulduğu gibi, bir yönetici olarak olduğu gibi, organizasyondaki herkesin doğrudan başkasına karşı sorumlu olduğu anlamına gelir. Hiyerarşik bir örgüt yapısının kullanımı birçok toplumda yaygındır. Bu tür yapının en geçerli örneklerinden biri ordunun şubelerinde bulunur. Çoğu askerî örgütte çok özlü ve tanımlanmış bir komuta zinciri vardır, bu zincir içinde daha yüksek seviyelere yükselir ve çoğu zaman belirli yeteneklerin ve yeteneklerin gösterilmesini gerektirir. Askeri örgütlerle birlikte, her büyüklükteki işletmeler ve hatta dini kuruluşlar bu tür yukarıdan aşağıya ...
Devamı

Sanal Ağ Bağdaştırıcısı Nedir?

Sanal ağ bağdaştırıcısı , bilgisayarları veya diğer elektronik aygıtları birbirine bağlamaya yardımcı olan teknolojik bir sistemdir. Bağlandıktan sonra, cihazlar depolanmış bilgileri paylaşabilir. Bu tür bir adaptör yazılımın kullanımı ile çalışır. kredi notu düşüklere kredi veren bankalar   Büyük kuruluşların çalışanları ya da güvenli iletişimlere yüksek değer veren devlet kurumları için genellikle yararlıdır. Bir adaptörün temel işlevi, çeşitli elektronik sistemlerin karmaşık bir etkileşimi olan bir elektronik sistemi bir ağa bağlamaktır. Fiziksel bir nesneden oluşan büyük bir yüzdesi olan birçok bağdaştırıcı türü vardır. Örneğin, Çevresel Bileşen Bağlantısı (PCI) bağdaştırıcısı, kişisel bir bilgisayara bağlanan küçük bir aygıttır. Kablosuz adaptörler, bilgi ve bağlantıların uzun mesafelerde iletilmesine izin verir. Bu tür adaptörler harici bir ağ bağdaştırıcısı olarak işlev görebilir ve böylece birincil elektronik aygıtın dışında kalır veya aygıtın ana fiziksel gövdesine ...
Devamı